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人才招聘


  1.招聘原则:

  我们是一个质朴、阳光并热爱家居的团队。我们虽来自不同的地区,但却拥有同一个理念:为顾客打造一个更舒适的家。多年来,我们一直在营造和谐且充满活力的工作氛围。在浪度,你不但会感受到愉快的工作氛围,还将找到自己的价值,实现自己的理想。我们期待和你一起工作。

  2.招聘基本程序

  (1)由公司业务部门根据业务需求及人员变动情况制定人员需求计划,经审核后,由人力部招聘;由公司人事部根据公司阶段的工作计划,制定招聘计划经总经理批准后,组织招聘。

  (2)社会人才招聘程序:

  发布信息——初试——评估、筛选——复试——用人部门经理(或总经理)面谈——确定人选——通知做录用洽谈——入职培训——入职试用——考评——转正;

  (3)校园人才招聘程序:

  校园宣讲――发布信息――初试沟通――评估、筛选――笔试――确定实习人选――做实习期规划沟通――入职培训――正式实习――考评――转正留用;

  3.公司总经理级人员、财务部经理,由集团办公室组织招聘和任免。

  人才理念: 道德为本、能力为先,创造价值、分享价值
 

  招聘电话  李女士 176 3769 5550